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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

同时，天津市静海区市场监督管理局表示将深刻吸取教训，举一反三，立即在全区联合开展玻璃生产企业违法专项整治行动，全面排查隐患，及时弥补漏洞，严厉打击违法行为，确保产品质量安全。

“二连站建站至今，共经历了四次大规模扩能改造。”二连站党委书记王士超介绍道，2022年8月，二连车站调度指挥中心正式建成使用，实现了宽轨场、准轨场、换轮库、边检场“四场合一”集中控制运输组织模式和行车指挥与调度指挥的整合，为提升口岸运输能力和中欧班列高效运行提供了充足运力保障。走进宽敞明亮的调度指挥大厅，电话铃声、键盘敲击声和对讲机联控声此起彼伏，站场内线路使用情况在大屏幕上一览无余，随处可见现场作业人员忙碌的身影。“这几天中欧班列的车流比较多，我们要保证其优先接入、优先取送、优先换装、优先返空。”二连站车间主任云志俊表示，作为运输组织的“中枢神经”，如何优化车流组织结构、精准下达作业计划、高效指挥接发列车、畅通中欧班列运行，是调度指挥中心的首要任务。

该论文介绍，量子处理器对噪声(温度、磁场甚至宇宙辐射等环境干扰)很敏感，这些噪声可能干扰其在复杂任务中的表现，而这些任务是经典超级计算机无法实现的。不过，一直很难准确探测噪声究竟会如何影响量子线路的性能。

马学款提示，未来几天，我国南方地区强降水过程多、局地雨强大，并可能伴有风雹天气，公众需及时关注当地气象部门发布的预报预警信息，在强降水时段减少外出，避免在山涧、河道等低洼地带逗留，注意防雨防雷电，防范山洪、滑坡、泥石流等次生灾害风险。相关部门要注意城市低洼地带及时排水，加固户外设施，防范强风对临时搭建物、高空作业装置和人员、航运等的安全威胁。